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    安徽自考网> 试题题库列表页> 某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

    密押卷(二)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题:

    1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?

    2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

    3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。


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    公务员按规定进行年度考核但不得评为优秀的情形是( )

    • A、无故不参加考核的
    • B、事假累计超过六个月的
    • C、新录用的公务员在试用期内的
    • D、受警告处分的

    下列人员中,属于参照公务员法管理的是( )

    • A、政协机关工作人员
    • B、事业单位工作人员
    • C、检察机关工作人员
    • D、科学技术协会工作人员

    省政府工作人员汪某(副处级)因工作严重失职受到如下处理,其中属于公务员处分的是( )

    • A、记过
    • B、免职
    • C、通报批评
    • D、留党察看一年

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